PenulisAnnualReport.com – Jasa Majalah Internal Perusahaan Profesional Hasil Memuaskan. Kali ini kami akan menjelaskan tentang manfaat dan apa yang harus ada dalam majalah internal perusahaan, sekaligus menginformasikan tentang jasa pembuatan majalah internal yang kami sediakan untuk Anda yang membutuhkannya.

Manfaat Majalah Internal Perusahaan

Majalah internal perusahaan memiliki berbagai manfaat yang dapat mendukung perkembangan budaya dan kinerja organisasi. Berikut adalah beberapa manfaat utama majalah internal perusahaan:

1. Meningkatkan Komunikasi Internal
   Majalah internal menjadi saluran komunikasi yang efektif untuk menyampaikan informasi penting kepada seluruh karyawan. Ini termasuk pembaruan tentang kebijakan perusahaan, pencapaian, perubahan organisasi, dan kegiatan yang akan datang.
2. Memperkuat Identitas Perusahaan
   Majalah internal dapat membantu memperkuat nilai-nilai dan budaya perusahaan. Melalui artikel dan cerita yang dipublikasikan, perusahaan dapat menekankan misi, visi, serta tujuan perusahaan kepada karyawan.
3. Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
   Dengan memuat cerita sukses, wawancara dengan karyawan, atau cerita inspiratif, majalah internal dapat meningkatkan rasa keterlibatan dan kepemilikan karyawan terhadap perusahaan. Ini juga bisa memberi penghargaan atau pengakuan kepada karyawan yang berprestasi.
4. Sebagai Media Edukasi
   Majalah internal bisa menjadi media untuk edukasi karyawan terkait dengan perkembangan industri, teknologi terbaru, pelatihan, atau pengetahuan terkait pekerjaan yang dapat meningkatkan kemampuan karyawan.
5. Mempererat Hubungan antar Karyawan
   Artikel-artikel yang memuat cerita karyawan dari berbagai divisi atau unit bisa membantu membangun hubungan yang lebih erat antar karyawan. Ini mendorong kolaborasi yang lebih baik antar tim.
6. Meningkatkan Loyalitas dan Retensi Karyawan
   Dengan menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan melalui majalah internal, perusahaan dapat meningkatkan loyalitas karyawan. Karyawan merasa dihargai dan lebih terhubung dengan perusahaan.
7. Mendukung Perubahan dan Inovasi
   Majalah internal juga bisa digunakan untuk memperkenalkan ide-ide baru, inovasi, dan perubahan yang perlu diterima oleh karyawan, serta memberikan pemahaman lebih mendalam tentang perubahan yang sedang berlangsung.

Secara keseluruhan, majalah internal perusahaan berfungsi tidak hanya sebagai alat komunikasi, tetapi juga sebagai sarana untuk membangun budaya positif, meningkatkan keterlibatan, dan menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis dan produktif.

Elemen Penting dalam Majalah Internal Perusahaan

Majalah internal perusahaan sebaiknya mencakup berbagai elemen yang dapat mendukung tujuan komunikasi, keterlibatan, dan penguatan budaya perusahaan. Berikut adalah beberapa hal yang sebaiknya ada dalam majalah internal perusahaan:

1. Berita Perusahaan

Pembaruan terkini tentang perkembangan perusahaan, seperti pencapaian bisnis, ekspansi, produk atau layanan baru, dan kegiatan penting lainnya. Di dalamnya juga berisi pengumuman tentang perubahan manajemen atau struktur organisasi.

2. Wawancara Karyawan atau Pemimpin

Wawancara dengan karyawan yang berprestasi atau pemimpin perusahaan dapat memberikan inspirasi dan memperkenalkan kisah sukses yang relevan bagi seluruh karyawan. Juga berisi tentang cerita mengenai perjalanan karier, pengalaman, dan pandangan mereka tentang perusahaan.

3. Fitur Penghargaan dan Pengakuan

Penghargaan bagi karyawan yang berprestasi atau tim yang sukses. Ini bisa berupa “Employee of the Month” atau penghargaan khusus berdasarkan kategori tertentu (misalnya, “Inovasi Terbaik” atau “Tim Terbaik”).

4. Artikel Tentang Budaya Perusahaan

Artikel yang membahas nilai-nilai perusahaan, budaya kerja, dan bagaimana karyawan dapat berkontribusi untuk menjaga dan memperkuat budaya tersebut.

5. Program dan Kegiatan Internal

Informasi tentang kegiatan atau program yang sedang berlangsung di perusahaan, seperti pelatihan, seminar, acara sosial, olahraga, atau kegiatan pengembangan pribadi.

6. Pengembangan Karier dan Pelatihan

Artikel atau informasi tentang peluang pengembangan karier, pelatihan internal, atau program pendidikan yang dapat diikuti oleh karyawan.

Juga berisi tips karier, panduan pengembangan keterampilan, dan wawasan profesional lainnya.

7. Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan

Tips tentang menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, kesehatan fisik dan mental, serta program kesehatan yang ditawarkan oleh perusahaan.

8. Inovasi dan Teknologi

Berita tentang teknologi terbaru yang digunakan di perusahaan atau tren industri yang relevan.

Juga berisi cerita tentang inovasi yang diperkenalkan oleh perusahaan atau karyawan yang berkontribusi dalam mengembangkan solusi baru.

9. Tanya Jawab atau Kolom Interaktif

Kolom tanya jawab atau sesi interaktif di mana karyawan bisa bertanya tentang kebijakan perusahaan atau topik lainnya, yang dijawab oleh manajemen atau HR.

10. Cerita Inspiratif atau Pengalaman Pribadi

Cerita-cerita dari karyawan yang membagikan pengalaman pribadi atau tantangan yang berhasil mereka atasi dalam pekerjaan, yang bisa menginspirasi orang lain.

11. Update Sosial dan Kegiatan Tim

Cerita tentang kegiatan sosial perusahaan, acara perayaan hari-hari besar, atau kegiatan tim yang bertujuan mempererat hubungan antar karyawan.

12. Konten Kreatif dan Hiburan

Konten ringan seperti teka-teki, quiz, atau humor yang dapat mencairkan suasana dan menambah rasa kebersamaan di antara karyawan.

13. Feedback dan Saran

Bagian yang memungkinkan karyawan untuk memberikan umpan balik atau saran tentang perusahaan atau majalah internal itu sendiri, guna meningkatkan kualitas komunikasi dan partisipasi.

Dengan mencakup elemen-elemen ini, majalah internal perusahaan dapat menjadi media yang efektif dalam memperkuat hubungan antara manajemen dan karyawan, mendukung komunikasi yang lebih terbuka, dan meningkatkan keterlibatan serta kebersamaan di dalam perusahaan.

Jasa Majalah Internal Perusahaan Profesional

Kami adalah jasa penulisan yang telah belasan tahun berpengalaman dalam membuat majalah internal perusahaan. Kami sangat terlatih dalam proses penulisan, desain hingga cetak majalah internal perusahaan dengan hasil yang memuaskan secara isi dan tampilan.

Bagi Anda yang membutuhkan bantuan jasa pembuatan majalah internal perusahaan dari kami, Anda bisa menghubungi kontak berikut :

IWAN WAHYUDI

0822 3000 3636 (WA )

Atau cukup dengan klik dibawah ini:

Kontak kami via WA

Kontak kami via WA

PenulisAnnualReport.com – Jasa Penulis CSR Report Terbaik Standar Internasional. Kali ini pembahasan kita adalah tentang jasa penulisan CSR Report yang kami sediakan. Sebagai penulis konten perusahaan yang berusia lebih dari 10 tahun, selain menulis Annual Report dan Sustainability Report, kami juga menerima penulisan CSR Report untuk perusahaan.

Sebelum masuk pada pembahasan tentang penulisan CSR, kita harus tahu apa manfaat CSR bagi masyarakat yang beradi sekitar perusahaan.

Pentingnya CSR bagi Masyarakat Sekitar Perusahaan

Berbagi itu indah. Apalagi jika bisa berbagi dengan mereka yang memang benar-benar memerlukan bantuan. Ya, saluran bantuan kepada mereka yang terbatas dalam hal ekonomi, semestinya menjadi concern perusahaan untuk bisa mendapatkan dukungan dari masyarakat sekitar. Inilah yang akan kita bahas kali ini, yaitu seberapa penting CSR bagi masyarakat.

Awal Perusahaan Didirikan

Biasanya sebuah perusahaan didirikan selain untuk mendapatkan provit, juga untuk memberikan manfaat bagi sesama. Karena dengan tersedianya lapangan kerja yang ada dalam sebuah perusahaan, maka banyak masyarakat yang mengambil manfaat dari itu.

Bayangkan berapa banyak orang yang bisa dipekerjakan dengan adanya perusahaan baru. Apalagi jika perusahaan itu adalah perusahaan besar berskala internasional. Tentu keberadaannya sangat membahagiakan bangsa, terlebih masyarakat sekitarnya. Akan banyak masyarakat yang mendapatkan mata pencaharian dari perusahaan itu.

Sebut saja dari yang memang bekerja di perusahaan dari berbagai levelnya, hingga tersedianya berbagai moda transportasi yang ada dengan banyaknya karyawan yang membutuhkannya. Ditambah lagi dari sektor lainnya, misalnya retail, rumah makan, dll yang akan menjamur di sekitar perusahaan tersebut.

Dengan makin berkembangnya perusahaan, juga tidak akan menutup kemungkinan adanya pemukiman baru yang target utamanya adalah para karyawan perusahaan. Maka tidak aneh jika di sekeliling perusahaan; kantor, gudang atau pabriknya, biasanya banyak didirikan perumahan baru.

Singkatnya masyarakat yang telah menyatu hatinya dengan perusahaan, mereka ikut menjaga perusaaan tersebut, dari segala kemungkinan yang terjadi. Bukan hanya menjaga secara fisik, tapi mereka juga tak segan-segan untuk memberikan penilaian yang baik bagi perusahaan, yang ini biasanya bermanfaat saat perusahaan akan mendapatkan investasi dari investor, yang biasanya memperhatikan berbagai kesan dari stakeholder, salahsatunya masyarakat sekitar perusahaan.

Hubungan Simbiosis antara Perusahaan dan Masyarakat

Bagi perusahaan biasanya mereka mendapatkan dukunga moril dari masyarakat sekitar sebagaimana yang ada diatas. Sebaliknya, yang diberikan perusahaan kepada mereka adalah berbagi; baik dalam bentuk bantuan berkala dengan mereka yang sangat memerlukan atau pembangunan fasilitas umum yang sangat bermanfaat bagi mereka.

Biasanya perusahaan melalui bagain Hubungan  Masyarakatnya akan langsung turun ke masyarakat untuk menanyakan apa-apa yang mereka butuhkan dalam keseharian. Semua di data dan menjadi list program yang bisa diprioritaskan bagi perusahaan sebagai wujud kepedulian sosialnya.

Pentingnya CSR

Dengan adanya CSR banyak masyarakat yang telah merasakan manfaatnya. Misalnya bagi masyarakat yang tinggalnya jauh di pedalaman, perusahaan bisa membangun sekolah yang nantinya menjadi tempat belajar bagi anak-anak usia sekolah disana. Bahkan bagi mereka yang berprestasi, tidak jarang sebuah perusahaan rela untuk memberikan beasiswa dengan kontrak kerja setelah lulus kuliah.

Setiap perusahaan harus meyakini bahwa di era digital seperti saat ini ilmu pengetahuan sangat lah penting. Dengan memiliki calon-calon karyawan yang kompeten di bidangnya, sejatinya ini adalah investasi yang  besar bagi perusahaan untuk bisa terus mengikuti perkembangan dan kemajuan zaman.

Pentingnya Jasa Penulisan CSR Perusahaan

Tentu  untuk menuangka berbagai kisah kebersamaan perusahaan dengan masyarakat dalam membangun lingkungan hidupnya ini dibutuhkan penulis yang telah berpengalaman, sehingga nilai, data dan berbagai hal yang dibutuhkan dalam sebuah tulisan bisa tersampaikan dengan lugas dan menarik.

Untuk itulah kami hadir untuk memenuhi kebutuhkan perusahaan akan hal ini. Kami akan berupaya mewujudkan CSR Report perusahaan Anda sesuai dengan kebutuhan Anda sesuai dengan standar Global Reporting Initiative (GRI).

PenulisAnnualReport.com – Penulis Sustainability Report. Di era yang serba terbuka ini, Sustainability Report atau laporan keberlajutan suatu perusahaan memang terbilang cukup penting bagi banyak pihak terutama investor dan pemerintah. Sesuai aturan yang dikeluarkan oleh OJK atau Otoritas Jasa Keuangan sebagai regulator mewakili Pemerintah, perusahaan yang telah terdaftar pada bursa saham diwajibkan untuk menyerahkan Sustainibility Report. Namun, belum semua perusahaan yang mengerjakannya karena satu dan lain hal, seperti tidak adanya sumber daya yang memadai untuk penulisannya. Di sini sebagai jasa penulisan sustainability report, kami hadir untuk memberikan solusi pembuatan report tersebut bagi perusahaan Anda.

Definisi dan Tujuan Sustainability Report

Sustainability report atau yang biasa dikenal dengan istilah laporan keberlanjutan adalah laporan yang dibuat setahun sekali oleh suatu perusahaan atau organisasi kepada para pemangku kepentingan (stakeholders) dimana berisikan tentang kinerja perusahaan dalam bidang ekonomi, sosial dan lingkungan. Laporan keberlanjutan ini merupakan refleksi hasil kerja yang telah dicapai sebuah perusahaan selama setahun ke belakang. Dengan menghadirkan hasil pencapaian tahun-tahun sebelumnya, pihak-pihak terkait yang membaca Sustainability Report akan mendapatkan gambaran umum tentang kemajuan sebuah perusahaan.

Secara sederhana, Sustainability Report adalah sebuah media yang akan menggambarkan dengan ringkas dalam bentuk pelaporan aktivitas perusahaan, yang dalam hal ini meliputi beberapa aspek. Adapun aspek standar yang harus ada dalam Sustainability Report adalah :

1. Ekonomi, yaitu mengenai hasil yang didapatkan oleh perusahaan beserta para stakeholdernya di bidang ekonomi.
2. Lingkungan, yaitu dampak kehadiran suatu perusahaan terhadap lingkungan dan makhluk di sekitarnya baik darat, air maupun udara.
3. Masyarakat, yaitu hasil kontribusi apa sajakah yang sudah diberikan oleh suatu perusahaan terhadap kesejahteraan masyarakat dan sekitarnya.
4. Tanggung jawab produk, merupakan deskripsi keseluruhan tentang produk yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan.
5. Sosial, yaitu melingkupi semua kegiatan sosial yang sudah dilakukan oleh perusahaan beserta perincian kegiatannya.

Sustainability report ditujukan untuk menjalin komunikasi dari perusahaan kepada para pemangku kepentingan. Para pemangku kepentingan ini diantaranya adalah para pemegang saham, OJK sebagai regulator, pemerintah, masyarakat, nasabah atau pelanggan, media massa, asosiasi industri, pesaing, mitra kerja, karyawan dan bahkan lembaga swadaya masyarakat. Semua pihak diharapkan akan mendapatkan gambaran tentang kinerja perusahaan dengan jelas dan transparan.

Manfaat Jasa Penulisan Sustainability Report

Mempercayakan penulisan Laporan keberlanjutan pada sebuah jasa pembuatan Sustainability Report merupakan pilihan yang bijak. Perusahaan Anda membutuhkan sebuah laporan yang baik dan berkualitas. Pembuatan Sustainability Report sejatinya berbeda dengan Laporan Tahunan Perusahaan, meskipun masih banyak dari perusahaan yang menyadur dari laporan tersebut. Dalam menyusun laporan ini tidak bisa dilakukan dengan menyambi pekerjaan lain karena membutuhkan konsentrasi yang terfokus.

Mengingat fungsi dan tujuan laporan keberlanjutan ini, menggunakan jasa penulisan termasuk pilihan yang tepat. Berikut ini adalah beberapa manfaat jika Anda menggunakan jasa penulis Sustainability Report. Diantaranya adalah :

1. Laporan sesuai Standar yang Berlaku

Setiap laporan memiliki format dan standard baku yang setidaknya harus dipenuhi baik itu laporan bulanan, tahunan, CSR ataupun laporan keberlanjutan. Sebuah laporan tidak hanya berisi diagram, bagan, tabel ataupun grafik yang rumit saja, namun juga harus bisa dimengerti oleh para pembacanya. Terlebih lagi membuat sebuah laporan perusahaan dimana akan dikonsumsi oleh banyak pihak di luar organisasi, hal ini memang bukan perkara yang mudah. Laporan tersebut harus bisa mewakili sekaligus menjadi juru bicara atas nama perusahaan, namun juga tetap mudah dipahami oleh pembacanya.

Tim jasa penyusunan Sustainability Report pada umumnya terdiri dari orang-orang yang terpercaya dan berpengalaman. Terpercaya karena mereka akan memegang beberapa data-data penting yang dibutuhkan untuk menyusun laporan, dan berpengalaman karena biasanya mereka adalah orang-orang ahli di bidang ini dan mengerti standarisasi penulisan laporan. Jadi, jika Anda memilih menggunakan jasa penulisan, Anda telah melakukan langkah yang tepat.

2. Laporan lebih Baik dan Berkualitas

Laporan keberlanjutan yang dihasilkan akan lebih baik dan berkualitas. Dengan demikian, laporan ini akan lebih tepat sasaran. Tidak mudah membuat sebuah Sustainability report secara menyeluruh, ditambah aspek eksternal seperti lingkungan dan sosial yang harus ada.

Tidak dipungkiri bahwa laporan keberlanjutan ini harus dilakukan secara bertahap agar mendapatkan hasil yang maksimal. Mulai dari proses persiapan data, proses penulisan, proses penyuntingan, verifikasi ketepatan dan keakuratan data hingga akhirnya didapatkan sebuah draft akhir yang telah disetujui pihak-pihak terkait untuk kemudian diterbitkan sebagai Sustainibility Report. Sebuah proses yang cukup panjang dan memakan waktu jika harus dilakukan oleh internal perusahaan, dimana pada umumnya mereka telah memiliki jobdesk tersendiri yang harus dilakukan.

Keunggulan Jasa Penulisan Sustainability Report Penuliskreatif.com

Penting untuk diingat bahwa memilih jasa penulisan Sustainability Report harus dilakukan dengan seksama dan Penuliskreatif.com adalah tempat yang tepat. Kami memiliki beberapa keungulan yang bisa Anda manfaatkan untuk kepentingan penulisan laporan keberlanjutan. Diantaranya adalah :

1. Penulis yang Berpengalaman

Sebagai tempat jasa penulisan sustainability report, penuliskreatif.com memiliki sumber daya manusia berpengalaman yang telah menyelesaikan Sustainability Report dan laporan-laporan perusahaan bonafit yang lainnya. Beberapa perusahaan bahkan telah menggunakan jasa kami untuk mengurus dan mengelola konten perusahaannya serta membuat laporannya selama bertahun-tahun. Dengan bekal tersebut, kami yakin bahwa tempat kami cukup berkualitas untuk menerima kepercayaan yang Anda dan perusahaan berikan.

2. Penulis yang Teliti

Ketelitian adalah salah satu sikap yang mutlak dibutuhkan dalam proses penulisan laporan apapun. Ketelitian membuat seseorang mampu membaca data dengan tepat dan akurat, dengan demikian kesalahan akan dapat diminimalisir. Bagi seseorang yang tidak pernah berkecimpung dalam suatu perusahaan, membaca data bisa menjadi suatu hal yang tidak mudah. Namun dengan sifat teliti, keseluruhan data dan informasi dari perusahaan akan terefleksi dengan tepat dalam laporan.

3. Penulis yang Kooperatif

Penulisan laporan tidak bisa dilakukan dalam sekali atau dua kali proses. Dibutuhkan proses yang berkelanjutan agar menghasilkan Sustainability Report yang berkualitas. Kami jasa penulisan Sustainability Report terdiri dari orang-orang yang kooperatif yang akan siap sedia menerima masukan, kritik dan juga saran. Kami tidak menutup kemungkinan untuk berbagi ide dan pendapat demi terciptanya laporan yang menyeluruh.

4. Penulis yang Kreatif

Kreativitas dibutuhkan dalam menulis laporan agar bahasa yang digunakan tidak monoton, gambar yang ditampilkan tidak membosankan ataupun format yang digunakan tidak lagi kuno. Meskipun Sustainability Report sifatnya agak formal, namun tim penuliskreatif.com tidak mengesampingkan unsur keindahan agar pembacanya tidak gampang bosan. Laporan yang menarik dari segi bentuk dan visualisasi akan lebih nyaman dan menyenangkan untuk dibaca. Jika pembacanya merasa nyaman, isi laporan akan lebih mudah dipahami. Inilah salah satu keunggulan kami sebagai penyedia jasa penulisan Sustainability report.

Perusahaan yang menerbitkan Sustainability Report bisa dikatakan perusahaan yang cukup bonafit dan terpercaya, karena bagaimanapun juga laporan ini akan dijadikan bahan acuan dan bahan pertimbangan oleh banyak pihak terutama investor jika mereka hendak menanamkan modalnya. Itulah yang menjadi alasan mengapa pembuatan Sustainability Report harus tepat. Kepercayaan yang Anda berikan kepada kami, jasa penulisan sustainability report, merupakan hal berharga yang akan kami jaga. Memberikan Anda sebentuk laporan keberlanjutan yang terbaik dan berkualitas adalah tujuan kami. Jangan ragu untuk menghubungi Penuliskreatif.com segera.

PenulisAnnualReport.com – Jasa Penulisan dan Pembuatan Majalah Internal Perusahaan. Perusahaan yang sehat umumnya adalah perusahaan yang terbuka dan mengapresiasi seluruh pihak yang memiliki kepentingan di dalamnya, baik pihak internal maupun eksternal. Salah satu cirinya adalah memiliki atau menerbitkan sebuah majalah internal perusahaan atau yang biasa disebut sebagai in house jurnal. Majalah internal ini merupakan suatu wadah atau media komunikasi agar tercipta lingkungan yang kondusif dan sarat akan informasi. Dalam pembuatan in house jurnal, biasanya mereka menggunakan jasa majalah internal perusahaan agar hasil majalahnya lebih baik, berkualitas dan berbobot namun juga tetap memiliki kesan layak dibaca.

Peran Penting Majalah Internal Perusahaan

Perusahaan dapat diibaratkan sebagai satu kesatuan dari kumpulan banyak pihak. Agar komunikasi dan informasi antara perusahaan dan berbagai pihak dapat berjalan dengan lancar, dibutuhkan suatu media yang bisa menampungnya. Inilah salah satu alasan mengapa diterbitkan sebuah majalah internal perusahaan.

Jasa Majalah Internal Perusahaan terbaik

Sebuah majalah internal perusahaan memegang banyak peranan yang tidak bisa diabaikan. Diantaranya adalah :

1.     Media Komunikasi

Peran terpentingnya adalah sebagai sarana komunikasi untuk banyak pihak. Dari perusahaan kepada karyawan, pimpinan kepada anak buah, karyawan yang satu ke karyawan lainnya, perusahaan kepada nasabah, dan lain sebagainya. Komunikasi yang baik antara semua pihak akan membangun iklim dan suasana kerja yang kondusif dan menyenangkan sehingga semua orang akan lebih menikmati suasana kerja. Komunikasi yang dibangun dari perusahaan pada konsumen dan mitra kerja akan menambah kepercayaan dari mereka kepada perusahaan.

2.     Media Informasi

Meskipun dalam suatu perusahaan ada peraturan yang dituangkan dalam SOP, prosedur kerja yang tertulis dalam memo-memo, namun majalah internal tetap dibutuhkan. Semua peraturan dan memo mengatur tentang standar pekerjaan yang harus dilakukan. Akan tetapi, majalah perusahaan lebih kepada pembagian informasi yang bersifat umum dan tidak selalu berhubungan dengan pekerjaan. Seperti artikel tentang biografi seorang karyawan, opini terhadap satu bentuk kejadian atau kasus yang sedang terjadi, sekilas info tentang job desk divisi atau departemen tertentu atau juga review mengenai produk atau jasa perusahaan.

3.     Sarana Edukasi

Majalah internal perusahaan juga merupakan sarana atau media pendidikan terhadap seluruh anggota organisasi. Beberapa informasi diantaranya adalah tips-tips kesehatan, artikel mengenai penemuan atau ilmu-ilmu baru yang muncul dan sedang populer, tata cara atau panduan melakukan sesuatu, info-info untuk keluarga dan banyak artikel yang bersifat mendidik lainnya lainnya.

4.     Alat Pencitraan

Tujuan diterbitkannya sebuah majalah internal perusahaan adalah salah satunya untuk mendapatkan citra yang baik di mata semua pihak. Media ini menjadi sebuah alat yang memungkinkan pihak lain membaca atau menilai kondisi suatu perusahaan. Adanya majalah internal perusahaan secara tidak langsung akan meningkatkan rasa percaya diri perusahaan, sedangkan bagi pihak lain yang melihatnya, akan terpandang sebagai satu variable peningkat kredibilitas.

Bagaimana Agar Majalah Internal Perusahaan Bisa Menarik Minat Baca?

Divisi atau departemen yang bertugas untuk membuat dan menerbitkan majalah internal perusahaan biasanya adalah divisi Humas atau Hubungan Masyarakat. Divisi ini bertanggungjawab terhadap setiap komunikasi yang terjalin di dalam perusahaan agar bisa tetap terbuka, informatif dan mengena.

Namun, tidak semua tim dalam divisi ini mampu menciptakan sebuah majalah internal perusahaan yang menarik agar menimbulkan minat untuk dibaca karena tidak mudah membuat sebuah majalah yang menarik. Seringnya, majalah internal perusahaan tampil kaku, tidak lugas, bahasanya terlalu formal, kurang unik sehingga membuat malas orang yang membacanya.

Meskipun sifatnya bukan majalah komersil, sebuah majalah internal perusahaan seharusnya tetap memiliki tampilan yang menjual dan membuat penasaran. Karena inilah beberapa perusahaan lebih mempercayakan pembuatan majalah internal pada sebuah jasa majalah internal perusahaan terbaik agar hasil majalahnya sesuai yang diinginkan oleh perusahaan.

Beberapa kaidah yang harus tetap diperhatikan agar majalah internal perusahaan tetap tampil menarik:

1.     Memiliki Desain yang Menarik

Apa yang paling pertama kali bisa menarik mata untuk melihat? Apa yang mencuri perhatian pada pandangan pertama? Jawabannya adalah penampilan yang menarik. Dengan membuat majalah internal perusahaan semenarik mungkin, setidaknya akan menarik perhatian orang-orang yang melihatnya. Jika desain sampulnya saja sudah mengesankan kekakuan, mungkinkah orang akan membacanya? Jangankan membaca, menyentuhnya saja mungkin tidak.

Itulah mengapa, tim pembuat majalah internal haruslah orang-orang yang memiliki daya kreativitas tinggi seperti yang ada di jasa majalah internal perusahaan profesional. Mereka harus bisa membuat sebuah desain yang mencuri perhatian. Dalam hal ini, desain yang ditampilkan memiliki keunikan namun tetap dalam batasan sebagai majalah internal suatu perusahaan, bukan sebuah majalah komersil yang hadir dengan desain beraneka ragam dan tampak ramai.

2.     Tampilannya selalu Konsisten

Menarik atau tidaknya suatu majalah internal, tidak hanya dilihat dari satu atau dua kali terbit. Majalah internal tersebut harus bisa memancing rasa penasaran pembaca agar terus mengikuti perkembangannya. Konsistensi dalam membuat majalah internal hanya bisa dilakukan oleh orang-orang yang fokus dan memiliki kemampuan di dalamnya. Mereka bisa membaca keinginan pembaca konten dan isi apa saja yang sekiranya dapat mengundang pembaca.

3.     Berisi Hal-hal Menyenangkan

Komposisi dalam sebuah majalah internal perusahaan harus bersifat seimbang. Informasi yang disajikan tidak berat sebelah, dalam hal ini berarti bahwa informasi harus sama baik dari dalam perusahaan atau dari luar perusahaan. Jangan hanya mengisi konten dengan hal-hal yang terjadi setiap hari di perusahaan, laporan-laporan dari masing-masing divisi, ataupun pembahasan mengenai suatu peraturan atau prinsip kerja terbaru.

Namun, majalah internal perusahaan harus juga diimbangi dengan hal-hal yang sifatnya menyenangkan. Memberikan nuansa segar dan baru, mendatangkan konten-konten yang menerbitkan senyum, atau mengisi dengan artikel-artikel yang nantinya akan membangkitkan pembahasan menarik dan seru antar karyawan. Semua hal-hal menyenangkan tersebut haruslah seimbang dalam sebuah majalah internal perusahaan.

4.     Menggunakan Bahasa Baku namun tidak Formal

Bahasa yang baku itu wajib hukumnya dalam sebuah majalah resmi yang menjadi perwakilan perusahaan. Anda tidak diperbolehkan menggunakan bahasa santai atau slengekan di dalamnya karena bagaimanapun juga majalah internal perusahaan dapat dikatakan sebagai wajah perusahaan.

Dalam bagian-bagian yang bersifat resmi, Anda bisa menggunakan bahasa yang baku namun pilihlah kosakata yang tidak terlalu rumit agar semua pembaca dapat memahami apa yang hendak disampaikan. Sedangkan pada bagian yang santai, tetap pergunakan bahasa yang baku namun dengan gaya bahasa yang lebih lugas.

5.     Topiknya Luas

Jangan menutup diri pada pembahasan yang itu-itu saja. Orang yang benar-benar mengikuti perkembangan majalah internal perusahaan ini akan merasa bosan karena topik bahasannya tidak berkembang. Anda seharusnya memiliki jadwal mengenai topik-topik apa saja yang akan dibahas dan sebaiknya diganti setiap bulan sekali.

Dibawah ini ada beberapa gambaran konten yang bisa Anda pertimbangkan dalam pembuatan majalah internal perusahaan:

• Artikel tentang perubahan struktur organisasi atau kepemimpinan
• Artikel tentang peluncuran produk terbaru beserta hasil penelitiannya
• Artikel mengenai inovasi dari divisi-divisi tertentu
• Informasi tentang studi banding di lapangan
• Informasi mengenai keadaan ekonomi yang ada hubungannya dengan perusahaan
• Informasi mengenai lowongan pekerjaan
• Sambutan atau pesan kesan yang disampaikan oleh tim manajemen
• Informasi tentang kegiatan tahunan perusahaan
• Artikel mengenai pengaplikasian CSR perusahaan
• Promosi suatu acara departemen tertentu
• Artikel hiburan, humor dan teka-teki
• Cerita pendek hasil kiriman karyawan
• Topik tanya jawab antara karyawan dan perusahaan
• Dan lain sebagainya.

Begitu luas dan dalamnya sebuah majalah internal perusahaan, sangat penting kiranya bagi mereka agar benar-benar memperhatikan setiap proses pembuatan majalah ini. Untuk itu, suatu perusahaan biasanya akan mempercayakan sebuah pembuatan majalah internal pada sebuah jasa majalah internal perusahaan.

Seberapa Perlu Menggunakan Jasa Majalah Internal Perusahaan?

Bagi Anda pemilik perusahaan yang menganggap majalah internal sebagai suatu media yang sangat penting, Anda pastinya tidak akan sembarangan menugaskan tim untuk membuatnya. Pastikan Anda memilih tim yang mampu menghandle segala proses mulai dari pembuatan, pengeditan hingga pencetakan dengan baik. Karena itulah, sebuah jasa majalah internal perusahaan terpercaya sangat penting.

Sebagai jasa majalah internal perusahaan berpengalaman, Penuliskreatif.com memiliki segudang kemampuan dan tim yang terbaik yang akan bisa mewujudkan sebuah majalah internal yang sesuai dengan standar yang Anda inginkan.

Mengapa Harus Memilih Jasa Penulikan kami, Penuliskreatif.com ?

Pertama, pengalaman yang kami miliki sudah cukup banyak. Penuliskreatif.com menangani dan menerbitkan beberapa majalah internal dari beberapa perusahaan besar. Mereka merupakan klien yang setia dan selalu mempercayakan kepada kami untuk membuat majalah internal mereka. Pengalaman kami dapat dibuktikan dengan puluhan majalah yang telah kami cetak.

Kedua, penuliskreatif.com sebagai jasa majalah internal perusahaan murah memiliki tim yang cakap dan tangguh. Anda tidak perlu mengkhawatirkan mengenai hasil majalah yang kami buat. Setiap orang di dalam tim kami, memiliki skill dan kemampuan yang mumpuni dalam bidang-bidang yang mereka kuasai. Ada yang bertugas sebagai penulis naskah, ada yang bertugas sebagai editor, ada yang bertanggung jawab sebagai pembuat desain sampul, fotographer dan lain sebagainya. Kami memastikan bahwa orang-orang yang kami miliki.

Dengan didukung oleh orang-orang yang berpengalaman, kami menjamin bahwa majalah internal yang Anda inginkan akan terbit sesuai dengan jadwalnya secara rutin setiap waktu yang ditentukan. Beberapa ada yang menerbitkan dalam waktu 1 bulan, 3 bulan atau 4 bulan sekali.

Ketiga, jasa majalah internal perusahaan penuliskreatif.com menawarkan harga yang sangat bersaing dan yang paling menarik dari semua penawaran yang Anda terima. Kami memiliki kualitas pengerjaan yang kami pertahankan, standar dan batasan dalam pembuatan majalah yang selalu kami jaga. Itulah sebabnya dari banyak penawaran yang mungkin Anda terima, kami memastikan bahwa penawaran kami yang terbaik, berkualitas dan harga yang sepadan.

Memiliki sebuah majalah internal perusahaan dapat dikatakan sebagai indikasi bahwa perusahaan tersebut merupakan salah satu yang sehat dan beriklim baik. Secara kematangan ekonomi, perusahaan yang menerbitkan majalah internal adalah perusahaan yang sudah stabil dan kuat. Oleh sebab itu, mereka umumnya tidak lagi memberikan tanggung jawab penerbitan majalah pada tim internal, namun mereka memilih jasa majalah internal perusahaan yang berpengalaman, memiliki skill membuat majalah dan berdedikasi tinggi.

Oleh sebab itu, jangan ragu untuk menghubungi kami sebagai jasa majalah internal perusahaan, karena penuliskreatif.com akan memberikan usaha yang terbaik dan membuat sebuah majalah internal yang layak baca bagi semua pihak yang terkait namun tetap berkualitas dan berbobot.

Berminat menggunakan jasa kami?

Silahkan hubungi kontak berikut untuk langsung terhubung kepada kami:

IWAN WAHYUDI

0822 3000 3636 ( Call / WA)

Atau cukup dengan klik dibawah ini:

Kontak kami via WA

Kontak kami via WA

PenulisAnnualReport.com – Jasa Penulisan Sejarah Perusahaan Berkualitas dan Tepercaya. Sebuah perusahaan yang besar pasti memiliki sejarah panjang dari masa-masa perjuangan yang ingin selalu dikenang dan dilestarikan selama perusahaan tersebut berdiri. Untuk itulah, penting kiranya untuk menerbitkan sebuah buku yang akan mengabadikan semua moment-moment tak terlupakan itu. Buku ini yang dinamakan buku sejarah perusahaan. Dengan adanya buku sejarah ini, semua generasi dan karyawan yang saat ini bernaung di dalamnya bisa membaca dan mengetahui sejarah berdirinya perusahaan tersebut. Jika perusahaan Anda tertarik untuk menerbitkan sebuah buku sejarah, maka tempat kamilah jasa penulisan sejarah perusahaan yang tepat untuk membantu Anda.

Apa Saja Isi Buku Sejarah Perusahaan?

Seperti halnya buku pelajaran sejarah di sekolah, buku sejarah perusahaan tidak berbeda jauh. Isinya merupakan gambaran yang dimulai sejak berdirinya perusahaan hingga saat ini. Lalu, apa sajakah konten yang bisa dimasukkan ke dalam sebuah buku sejarah perusahaan? Berikut ini poin-poinnya:

1. Sejarah Berdirinya Perusahaan

Bagi karyawan ataupun semua pihak yang memiliki kepentingan dengan sebuah perusahaan, mengetahui secara detail sejarah berdirinya suatu perusahaan merupakan hal yang cukup penting. Dengan memahami sejarah berdirinya sebuah perusahaan, karyawan akan memiliki gambaran bagaimana perusahaan mereka di masa lalu. Semakin besar perjuangan dan usaha yang dilakukan oleh sebuah perusahaan, akan dapat menumbuhkan rasa cinta dan rasa memiliki yang tinggi pada karyawan.

Itulah sebabnya, buku sejarah perusahaan harus dibuat seapik mungkin, menceritakan dengan runut bagaimana kisah pembentukannya hingga sebuah perusahaan tetap berdiri kokoh sampai saat ini. Semua hal tersebut harus dikisahkan secara baik dan terbuka agar bisa dipahami dengan jelas oleh pembacanya. Itulah mengapa sebaiknya Anda memilih jasa penulisan sejarah perusahaan profesional dan berpengalaman.

2. Sejarah Kepemimpinan

Sebuah buku sejarah perusahaan juga diupayakan untuk diisi dengan sejarah kepemimpinan sejak awal perusahaan didirikan hingga saat ini. Siapa saja orang-orang yang telah berhasil memimpin perusahaan ini hingga menjadi perusahaan yang besar seperti sekarang ini? Berapa lama masa kepemimpinan mereka? Bagaimana profil pribadi dan keseharian mereka? Bagaimana pola kepemimpinan yang mereka terapkan? Itu semua adalah beberapa poin penting untuk menjabarkan setiap periode kepemimpinan.

3. Peristiwa-peristiwa Penting

Konten selanjutnya adalah mengenai peristiwa-peristiwa penting apa saja yang sudah atau pernah terjadi di perusahaan. Salah satu contohnya adalah proses perubahan badan usaha perusahaan, proses merger anak perusahaan dan lain sebagainya. Poin peristiwa ini akan menjadi sebuah pembelajaran penting bagi semua karyawan terlebih lagi jika berada dalam situasi dan kondisi yang serupa.

Kolom peristiwa ini tidak hanya peristiwa yang terjadi di dalam perusahaan saja. Peristiwa disini juga bisa berupa peristiwa yang ada di luar perusahaan yang mungkin saja mempengaruhi operasional atau proses berjalannya perusahaan. Seperti misalnya adalah krisis moneter negeri yang mau tidak mau mempengaruhi kondisi perekonomian perusahaan, sebuah bencana alam yang mengganggu proses produksi barang dan lain sebagainya.

4. Orang-orang Berpengaruh

Konten selanjutnya adalah berisikan orang-orang yang berpengaruh terhadap perusahaan. Orang-orang di sini tidak selalu pemimpin perusahaan. Orang berpengaruh datang dari berbagai lapisan yaitu orang-orang yang membawa dampak baik terhadap perkembangan perusahaan, seperti seorang karyawan yang memiliki integritas tinggi sehingga mempengaruhi karyawan lainnya, seseorang yang berhasil mencatatkan penjualan paling fantastis dan lain sebagainya.

Dalam hal ini, tim pembuat buku sejarah perusahaan harus banyak-banyak melakukan penelitian dan riset agar bisa mendapatkan hasil yang lebih maksimal. Melakukan wawancara berbagai sumber dan menggali informasi dari banyak pihak. Untuk itulah, penting sekali menggunakan jasa penulisan sejarah perusahaan terpercaya agar informasi yang didapatkan bisa lebih mendalam dan terarah.

5. Nilai Perusahaan

Perusahaan yang baik memiliki sebuah nilai yang ingin dijunjung tinggi. Pada umumnya mereka memakai nilai-nilai tersebut dalam suatu budaya kerja. Seperti contohnya adalah loyalitas, kerja keras, fokus, terpercaya, menginspirasi, sikap antusias, bertanggung jawab dan semangat. Nilai-nilai inilah yang akan ditanamkan dalam jiwa setiap karyawan. Nilai ini sangat penting untuk dimasukkan ke dalam buku sejarah perusahaan dan akan lebih baik lagi jika dibuat dalam sebuah artikel atau kisah yang mengandung salah satu nilai.

6. Perkembangan Perusahaan

Sebuah perusahaan besar juga berawal dari perusahaan kecil yang sederhana. Mereka berkembang dari angka yang kecil ke nilai yang lebih besar. Dalam proses perubahan ini, pasti banyak hal yang terjadi. Iklim kerja, nilai perusahaan, tatanan-tatanannya semua mengalami perubahan yang signifikan. Semua hal penting tersebut harus tercatat dengan detail dalam sebuah buku sejarah perusahaan agar semua karyawan yang membaca dalam mengikuti setiap perkembangannya.

Jasa Penulisan Sejarah Perusahaan Terbaik Penuliskreatif.com

Pembuatan buku sejarah perusahaan sebaiknya memang dilakukan dengan fokus dan diserahkan kepada pihak yang ahli seperti jasa penulisan sejarah perusahaan penuliskreatif.com. Hal ini sangat penting mengingat buku ini merupakan gambaran masa lalu yang akan menjadi dasar bagi masa depan sebuah perusahaan. Jika penulisan dan penerbitan buku sejarah dilakukan dengan sembarangan sehingga hasilnya kurang maksimal, maka orang yang membacanya pun akan menjadi enggan.

Penuliskreatif.com merupakan jasa pembuatan buku sejarah perusahaan terbaik dan berkualitas karena:

• Pertama, Penelitian mendalam. Penuliskreatif.com melakukan penelitian mendalam mengenai sejarah perusahaan dan semua hal yang berhubungan dengannya. Kami tidak hanya akan mewawancarai orang yang ada di perusahaan saat ini, kami bahkan tidak segan untuk mencari informasi selengkapnya dari pihak luar seperti pejabat terkait, perpustakaan, koran atau majalah di masa lampau dan lain sebagainya. Semua riset ini bertujuan untuk menggali sebanyak mungkin informasi mengenai perusahaan Anda terlebih lagi jika perusahaan Anda sudah berdiri sejak lama.
• Kedua, Tim Profesional. Tim jasa penulisan sejarah perusahaan com terdiri dari orang-orang yang kompeten di bidangnya. Kami memiliki beberapa orang penulis konten yang berbakat, fotografer yang handal dan editor yang super teliti. Semua orang-orang ini akan membantu Anda sepenuh hati dalam membuat dan menerbitkan sebuah buku sejarah perusahaan.
• Ketiga, Biaya terjangkau. Penuliskreatif.com menawarkan harga jasa penulisan sejarah perusahaan yang paling kompetitif yang pernah ada. Anda bisa mendapatkan jasa penulisan yang lain namun belum tentu memiliki kualitas yang setara dengan hasil buku yang kami janjikan. Jika Anda masih ragu, Anda bisa melihat beberapa buku sejarah perusahaan yang pernah kami terbitkan.
• Keempat, Hasil terbaik dan sesuai harapan. Tim jasa penulisan sejarah perusahaan com akan mengerahkan segenap kemampuan dalam setiap proses pembuatannya. Kami akan membuat buku sejarah perusahaan ini sebaik dan semenarik mungkin agar para pembacanya terkesan dan semakin mencintai perusahaan Anda, terutama para karyawannya.

Buku sejarah perusahaan bukan hanya buku yang berisi tentang data dan angka kesuksesan yang telah diraih perusahaan Anda sejak berdiri hingga saat ini. Buku sejarah perusahaan adalah sebuah buku cerita yang menggambarkan bagaimana tumbuh dan berkembangnya perusahaan Anda dari dahulu sampai sekarang. Kisah suka dan duka yang pernah dialami akan menjadi sebuah sejarah panjang yang tidak akan terlupakan.

Jika Anda menginginkan sebuah buku sejarah perusahaan yang berkesan, silahkan hubungi kami, jasa penulisan sejarah perusahaan murah penuliskreatif.com. Kami akan selalu siap sedia memberikan upaya terbaik kami dalam membuat dan menerbitkan buku sejarah sesuai yang Anda inginkan.

Berminat menggunakan jasa kami?

Silahkan hubungi kontak berikut untuk langsung terhubung kepada kami:

IWAN WAHYUDI

0822 3000 3636 ( Call / WA)

Atau cukup dengan klik dibawah ini:

Kontak kami via WA

Kontak kami via WA

PenulisAnnualReport.com – Penulis Annual Report di Jakarta. Jakarta adalah ibukota Indonesia yang disini banyak terdapat berbagai kantor-kantor pusat perusahaan, baik yang bertaraf nasional maupun internasional. Detak jantung ekonomi bangsa seolah ada di Jakarta dengan berbagai kegiatan ekonominya. Banyak tenaga ahli dan profesional yang bekerja pada setiap perusahaan yang mereka pilih. Bentuk loyalitas karyawan inilah yang sangat membantu perusahaan untuk terus bertumbuh sesuai tuntutan zaman.

Karyawan memberikan kinerja terbaiknya untuk perusahaan dengan bukti keberhasilan dari setiap tugas yang diberikan perusahaan. Lalu apa yang diberikan perusahaan sebagai badan yang bertanggung jawab pada misi dan visinya masing-masing untuk kemajuan bangsa? Tentu ada pencapaian yang harus dilaporkan perusahaan pada pihak tertentu (Otoritas Jasa Keuangan, dll) sebagai bukti bahwa perusahaan ini tetap eksis dan bahkan berkembang sebagaimana harapan semua pihak dan stake holder perusahaan tersebut. Laporan ini rutin diberikan setiap tahun karenanya disebut Laporan Tahunan Perusahaan (Annual Report).

Berikut beberapa pertanyaan yang sering kami dapatkan dari calon klien penulisan annual report yang berusaha kami jawab,

Apakah isi dari annual report?

Untuk Anda ketahui bahwa isi annual report harus memenuhi kriteria tertentu, yaitu Annual Report Award (ARA). Jadi bagi setiap perusahaan dalam menyusunan dan penulisan annual report ini harus berpedoman pada ARA. Untuk itu perlu diketahui bagaimana kriteria ARA yang mungkin menjadi tanda tanya besar bagi setiap perusahaan yang ingin mengikuti ajang penganugerahan laporan perusahaan yang sangat prestisius tersebut. Karena harus diakui, dengan sebuah perusahaan meraih juara ARA maka pihak shareholder dan stakeholder yang akan bekerjasama dengan perusahaan tersebut menjadi semakin percaya.

Lalu, bagaimanakah cara Menulis Annual Report Sesuai Kriteria ARA? Jawabannya adalah dengan menulis annual report sesuai porsi penilaian ARA. Porsi penilaian tersebut adalah:

• 35 % untuk penulisan Good Corporate Governance (GCG)

• 22 % untuk analisa pembahasan manajemen

• 20 % untuk informasi keuangan perusahaan

• 8 % untuk penulisan profil perusahaan

• 5 % untuk ikhtisar data keuangan

• 3 % untuk penulisan laporan komisaris dan direksi, dan

• 2 % untuk penjabaran umum perusahaan.

Dengan begitu bisa dilihat bahwa penulisan untuk GCG atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik mendapatkan porsi terbesar, disusul oleh dua penulisan lainnya, analisa pembahasan manajemen dan informasi keuangan perusahaan.

Seperti apakah contoh penulisan annual report ?

Contoh penulisan annual report bisa Anda lihat di web-web resmi setiap perusahaan, biasanya ada contoh annual report setiap tahunnya yang bisa Anda unduh untuk mengetahui contoh penulisan annual report.

Dimana bisa dilihat contoh annual report?

Contoh annual report (kovernya) Anda bisa lihat di website ini, PenulisAnnualReport.com. Anda bisa juga Anda baca-baca tentang detail penulisan annual report.

Bagaimana cara membuat annual report ?

Cara pembuatan annual report membutuhkan tahapan terencana oleh kami sebagai konsultan penyusunan dan penulisan annual report. Perusahaan Anda cukup menyediakan waktu, data dan berbagai hal yang berkaitan dengan annual report yang akan dibuat.

Dimana bisa mendapatkan jasa penulisan annual report terpercaya di Jakarta?

Disini Anda bisa mendapatkan jasa penyusunan dan penulisan annual report terpercaya di Jakarta dan sekitarnya yang telah berpengalaman selama beberapa tahun. Tim kami siap untuk mendiskusikannya dengan Anda bagaimana tahapan dan proses menyusun dan menulis annual report yang baik dan benar sesuai kriteria OJK dan ARA.